李鑫雨(如何看待西南交通大学最高奖项)

宛平剧院加入志愿服务！他们“疫”起为爱守“沪”

受疫情影响，枫林街道的部分小区根据疫情防控要求，相继实施闭环管理。作为枫林街道辖区单位，了解到目前各小区都存在志愿者紧缺的情况后，宛平剧院迅速组建志愿者队伍，主动联系辖区内街道，于3月15、16日在街道的安排下到目前尚处在封闭的东二小区、徐家汇花园进行志愿服务，为“疫”起守“沪”行动尽了自己的一份力！

志愿服务的第一天，宛平剧院所有在岗工作人员积极参与志愿服务报名，带着一颗颗炽热的心，前往东二小区进行志愿服务工作。

宛平剧院的书记武鹏在自己所在小区解封的第一天就报名参与了志愿服务，帮助小区居民完成登记健康云等核酸前准备工作。

在武鹏的带领下，办公室、技术部共6人参与了首日的志愿服务。办公室的老员工沈激和宋晓东是此次宛平志愿者队伍的安排者，他们紧跟时代步伐，绝不输给年轻人们，熟练地帮助小区的老年居民们登记预约核酸检测。

技术部作为剧院人数最多的部门，王韶宇、汤登宇和覃桂青三位同仁积极投入了志愿服务工作，覃桂青更是巾帼不让须眉，为封控区的叔叔阿姨们解疑答惑。

首日服务的三个半小时内，宛平剧院的志愿者们就服务了上千人次，得到了小区居民朋友们的一致好评与感谢。

第二天的志愿工作开启了，公关部的李鑫雨临危受命，代替同部门被封闭管控的同事前往徐家汇花园，开始志愿服务。办公室的陈晓雯优秀的英语口语让她能够帮助更多外国的居民朋友们，让他们感受到中国志愿者们的无私奉献精神。一位在上海不列颠外籍子女学校工作的外国人，手机全英文，找不到“健康云”英文怎么翻译，结果最后在微信小程序中找到！

节目部的周杨和场务部的林星星都是在自己小区刚刚解封后的第一天，就参与到了志愿服务工作，她们对老年居民进行了逐一的实名制登记。她们拿自己的手机，用非本人的方式帮助居民登记，让没有电子设备的老年居民能够凭借身份证与居委工作人员联系并打印相关核酸准备文件。

不仅是目前还在岗的员工们，宛平一些小区被封控的员工，也报名参与了自己小区的志愿服务工作，成为了光荣且任务艰巨的“大白”！“第一次穿大白的衣服，感觉非常难受，很闷热，这次志愿服务让我感受到了一线医护人员抗疫的艰辛，太不容易！”办公室的束伟庆在收到小区封闭消息的第一时间就报名了本街道的志愿者。与剧院其他志愿者不同，他的志愿服务内容是帮助核酸检测的人员进行数据采集登记，每天7:30-11:30和13:00-18:00两个时间段里他大概完成了共6000人的数据登记。

目前宛平剧院在疫情期间采用了可出行员工轮流值班的制度，志愿服务工作得到了在岗员工的积极响应，在这个后备力之下，办公室沈老师夸下海口：“志愿服务，我们随叫随到”。完成东二小区、徐家汇花园的志愿服务后，剧院也将根据街道的相关安排，继续在辖区内服务其他小区。

记者：王洁敏、汪晓

通讯员：蒋晶、顾羽

编辑：毛雯露

如何看待西南交通大学最高奖项

转自西南交大贴吧:

希望大家理性的看待此次事件，我会结合三年多与交大的点点滴滴，从尽可能多的角度说一说一个普通学生对于学校的建言。

李鑫雨事件无论真假，无论大家利用网络平台呼吁学校处理的方式是否合理，无论最终事件以何种方式收尾，这就像一个导火索，引出的是学校风风光光搞国际化背后被忽视的学校基础内部建设，是学院不健全的工作机制，是学生中日益出现偏差的学风。值得我们所有学生和领导反思！

学生层面，不知何时，一味地追求简历的丰硕，一味地追求成绩的高低成了常态，甚至为了成绩，去作弊，去抄袭，考完试厚着脸皮去跟老师要分数，慌称自己要出国，想保研，希望老师多给点可怜的分数，不觉得脸红吗？女孩子为了作弊，利用性别优势，将小抄藏在裙底，不觉得脸红吗？一旦作弊被抓到，和老师软磨硬泡，不行就翻脸，出口辱骂，尊师重道的基本传统呢？不脸红吗？为了保研加分，一味地参加竞赛，大家问一下自己，真的喜欢这些竞赛吗？每年一堆堆的数学建模奖励成了各种获奖者的必备，成了标榜自己，证明自己的利器，包括节能减排，生命之星，工科的去做，理科的去做，文科的也去做？有多少人是抱着加分去的？又有多少人觉得这些竞赛水的？（实际上确实很水）竞赛本身不水，只是生生的让我们做水了。或许有人会说，别人作弊，我不做岂不是吃亏？别人到处水竞赛，我不水，拿什么和别人竞争，哦，好无奈，一旦成了常态，这不是一个学校的悲哀？另一方面，国奖，三好，优秀毕业生，si实扬华，被看作丰富自己，标榜自己的途径，一下通知，不管自己符不符合，先申请再说，扪心自问，自己的品行，学习，胸怀，为人处世，够资格吗？你真的和si实扬华奖章有故事吗？有情怀吗？自己真的能够配得上最高的交大荣誉吗？能够代表我们交大学子吗？做学生的，尊师重道，脚踏实地，完善自己，享受生活，创造美好才是常态，是自己的努力争取，不是自己的学会做个路人，为别人喝彩。

学院，老师层面，做的如何？作为学生的不敢妄言，只是陈述所见所闻。本人在一个不大不小的工科学院，做过助理辅导员，做过班长，团支书，留过社团和党支部，对于学院的党建，学生工作，社团可以说均有涉猎，三年下来，大多是大写的失望！先说党建吧，党支部呆了三年，从预备党员到党员，从干事到书记，学院负责党建的老师换了一次又一次，能力一次比一次差，党建工作越来越糟糕，可以说，老师极其不负责任，基本的党务工作流程都不懂，朝令夕改，平时根本看不到人，所有名额和发展人选均是我们自己决定，制度不完善，发展出来的党员水平参差不齐！！我就想问一下，这样的老师为何能够领着工资遥遥快活？再说学生工作，三年辅导员换了一个又一个，新来的兼职辅导员，懂得比我还少，学院评奖评优一塌糊涂，怨声四起。一味地搞活动，学生苦不堪言，学风松散，甚至有辅导员从中捞取活动经费补贴己用。学校规定上班时间，办公室又有几个辅导员？多数时候空无一人，这样的学生工作能及格吗？为了迎合赞助商，迎合领导，逼迫学生参加五花八门的会议，这是常态吗？出了事情，只知道息事宁人，这是常态吗？再说一下教学工作的教授们，不得不说，很多教授堪称为人师表的典范，但是也不乏浑水摸鱼之流，教学工作不上心，学生作弊逃课他不管，作为班导师，学生三年没见过！组织srtp答辩，评审老师每组十几人，实际到场人数只有两到三人，还不求实际，光看学生论文，我想问一下，就不到一年，看文献，表征，写文献，投稿，一个本科生，哪来的sci？？？？？？？？这样给学生灌输错误价值观的老师要了有何用？学院层面，自己本事不足，想方设法阻挠学生转专业，阻挠学生外出参加夏令营，居心何在？评奖评优，找几个几年不见的所谓的学院领导，看着学生简历投票，你们了解学生吗？你们认识吗？你们投出的结果对得起学校的信任吗？居其位而不行其事，蠹虫而已！

学校层面，这几年，作为交大人，我们都很骄傲，脸上有光，出去可以腆着肚皮说，我是交大的学生，可实际上呢？有想法的校长呀，一味地搞国际化，大把大把的钱给学校撑门面，可是我们内部呢？您关照一下实际吧，我们真的可以担得起国际化一流大学的称号吗？有多少问题等您解决呀！当年做电子实验，实验室漏水，电子器件都坏了，老师无奈的说，校长忙着国际化，修缮实验室的报告打了一年了，没人处理……这就是一流大学应该有的现象？每年考研的为了自习的地方头痛不已，图书馆人满为患，再也无法清净的看书，就不能挪点钱收拾一个自习室？学院工作不力，多数因专职辅导员太少，人员流动太大，制度荒废，就不能多花点钱，多聘请几个专职辅导员？图书馆聘请的保安等大吼大叫，丝毫没有对于图书馆的责任感，馆长曾无奈的说他们的工资已经少得可怜，哪有勇气去给他们过多的要求……再者，学校丢车事故频发，学生缺乏安全感，学校就不能做点什么？为了少一点的无奈，多么希望学校给予多一点的关爱！

所以，李鑫雨事件，不仅仅是一个人的问题，从学生到老师到学院到学校，均有不妥，均有出入。作为一个普普通通的交大学子，多么希望学校多一点正直，多一点作为，将来我们无论走多远，都可以昂着头说我是交大人！