来源：八戒影院人气：888更新：2023-02-11 10:54:38
巴黎法庭17日透露，根据针对法国足协主席诺埃尔·勒格拉埃性骚扰女职员的举报，检方已于13日展开调查。公开指证勒格拉埃的足协职员索尼娅·苏伊德（Sonia Souid）称，老板只对她的“胸和屁股”感兴趣。
一石激起千层浪，许多职业女性纷纷表示“身同感受”。据一份民调显示，6成职场女性声称在过去一年里，曾在工作场所遇到过各种形式的性骚扰行为。
性骚扰遭调查 法国足协主席或落马
法国足协（FFF）主席诺埃尔·勒格拉埃近日麻烦不断。1月8日，他因在法国国家队总教练人选问题上对齐达内出言不逊，遭到多方炮轰；9日，女职员索尼娅·苏伊德在法媒《队报》（L’Equipe）和RMC-BFM上接受公开采访，控诉勒格拉埃曾多次对她性骚扰。
据法新社报道，11日，因为对“齐祖”不敬一事，已满81岁的勒格拉埃被足协执行委员会勒令停职。
然而，“引火烧身”的勒格拉埃想从此享清福，还得先面对更棘手的问题。法新社援引《世界报》报道称，索尼娅·苏伊德曝料后，教育、体育及科研监察总局（IGESR）立即听取了她的证言，并向司法部门检举了勒格拉埃“性别歧视侮辱”行为。巴黎法庭随即委托打击人身攻击犯罪大队（BRDP）展开调查。政府体育部确认，部长艾美莉·欧德亚-卡斯特拉（Amélie Oudéa-Castéra）已知悉此事。
勒格拉埃叱咤法国球坛近四分之一个世纪，1991-2000年期间他担任法国职业足球联赛（LFP）主席，2011年开始执掌法国足协；2021年3月连任足协主席，任期至2024年底。他被停职后，由副主席Philippe Diallo暂代。理论上，足协执委会要等到1月底听证会报告出台后，才会最终决定其去留，也就是说他仍有可能保住主席之位。但现在看来，性骚扰的调查熄灭了最后的希望。
17日，勒格拉埃通过律师发出公告，对被调查一事作出回应。他否认一切与他有关的“精神霸凌及性骚扰，或任何其他违法行为的指控”。公告称，勒格拉埃“从媒体获知”自己被调查，并感到“很惊讶”。他谴责此事上的“政治干预和施压”，尤其是体育部长欧德亚-卡斯特拉的参与。他还指责媒体大肆渲染有碍公正，而目前“IGESR监察总局听证会的临时调查报告都还未提交”。
公告指出，“在IGESR的行政调查中，勒格拉埃先生还没有机会知悉相关内容，也没有机会就此作出辩护，这严重损害了最基本的辩护权利。”
据索尼娅·苏伊德称，勒格拉埃一而再给她打电话、发短信明示暗示，邀请她共进晚餐。有一次，“在他的公寓里，他和我面对面、清清楚楚地告诉我，如果想得到他的提携，就得和他上床。”
当被问及与这位足协大佬的工作关系时，“能引起他兴趣的——抱歉我说得如此露骨——只有我的胸和屁股（mes deux seins et mon cul）”，索尼娅·苏伊德说，“每一次”的感觉都一样。
被上司当成“是一对胸和一个屁股”，却投诉无门
索尼娅·苏伊德的话立即引起了不少职业女性的共鸣。日前，几名女性向《巴黎人报》讲述了亲身经历。
44岁的玛戈（Margaux）是一名银行职员。她表示自己绝对理解索尼娅·苏伊德的话，因为她在上司的眼里，也是“一对胸和一个屁股”。
上司会一天几次唤她去办公室，然后说，“其实没啥事，就是想看你转身出去的样子，你那细腰简直让人抓狂。”他还拿业绩评定来要挟玛戈。玛戈明确拒绝他之后，每次评定就只有差评。她跟要好的同事说过此事，但毕竟“自己的前途掌握在上司手里”。
在4年里，她总是“躲在公司卫生间偷偷地哭”。最后她决定向“大老板”举报上司。
后来，她打听到，原来这个上司在其他分公司同事那里也留下过“类似的印象”。而被她举报后，上司的“下场”就是“升了职，去了他想去的分公司”。
事情已经过去5年，但玛戈因此患上了焦虑症，至今仍需接受心理医生的辅导。
萨洛美（Salomé）和玛戈遭遇一样，除了愤怒，她们甚至对自己产生了罪咎感，“为什么是我？”让萨洛美更难受的是，自己心理甚至出现了扭曲，“希望另一位女同事（代替自己）成为上司的捕猎目标”。
在她任职的初创网络公司里，只有她和秘书两名女生。作为一名28岁单亲妈妈，她被当成“最理想的猎物”。公事上，男同事“从来不把她的意见放在眼里”，还经常拿开她开玩笑。
2020年，她的上司半夜打来电话问她“是不是在自慰”。萨洛美一天比一天憔悴，上司早上跟她打招呼却说，“哦，你的笑容不见了喔，是不是昨晚没做运动啊？你要是想，我可以帮你哦。”在忍受了两年后，萨洛美跳槽了。
30岁的服务员诺拉（Nora）也说，自己在餐厅里就是担任那个“胸和屁股”的角色。年纪可以“当她爸”的主管，动不动就对她毛手毛脚。忍无可忍，诺拉干了6个月就辞职了。
但玛戈、萨洛美和诺拉都没有报警。
萨洛美解释，初创公司只有几个员工，所以投诉无门。根据2019年政府规定，只有雇员超过250人以上的公司才需要指派专人负责“职场性骚扰”投诉。
向公司社会和经济委员会（CSE）举报？“CSE的委员就是性骚扰者组成的。”
向欧盟反对职场妇女施加暴力协会（AVFT）求助？或者向劳动监察局（Inspection du travail）检举？
萨洛美不是没有想过，但她“不想把事情闹大，影响跳槽其他公司的机会。只想尽快离开那个鬼地方”。
03？60%职场女性在过去12个月受过性骚扰或性别歧视
据《巴黎人报》早前报道，人力资源咨询公司Ekilibre和民调所OpinionWay每年都对职场性骚扰做出调查。在去年公布的调查里，6成受访者声称，在过去12个月内曾遭受过至少一次性骚扰。
这些性骚扰或性歧视行为，有言语上的，也有行为上的。47%的受访者称，听到过“‘有内涵’的玩笑”；21%称被同事对自己的外形或衣着“评头论足”；15%称收过“露骨短信”；14%称被人“盯着身体的某部分看、吹口哨或者做下流的动作”。
10%的受访者还表示收到过“色情视频或照片”；10%称被“明示或暗示地要求性行为”；8%曾遭受“未经同意的身体接触”。
并且，6%至10%的受访男性也承认曾有过被骚扰的经历。
调查负责人维莱特（Jean-Christophe Villette）特意强调，受访者说的“仅仅是在过去一年时间里的经历，不是整个职业生涯。”
而民调机构Ifop曾于2018年做过研究，每三名女性中，就有一人表示在职业生涯中有遭受过性骚扰。
同时，调查显示，职位越高的女性越常被骚扰。研究人员对此的解释是，这部分女性对性骚扰的话题更加敏感，敢于揭发的也更多。
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（编辑：顾砚）